पारिश्रमिक' से अभिप्राय कर्मचारियों को उनके संगठन के लिए योगदान के बदले प्राप्ति से है। सामान्यतः कर्मचारी अपनी सेवाएँ वेतन, सुविधाएँ एवं प्रलोभन के बदले प्रदान करते हैं। वेतन (भुगतान) से अभिप्राय मूल मजदूरी एवं वेतन-भत्ते से है जो कर्मचारी को अवधि के आधार पर मिलते हैं। प्रलोभन में बोनस, कमीशन एवं लाभ में हिस्सेदारी की योजनाएँ सम्मिलित हैं। इन्हें इस प्रकार निर्धारित करने का प्रयास किया जाता है कि कर्मचारी अधिक उत्पादन के लिए प्रोत्साहित हो सकें। कुछ सुविधाएँ जैसे बीमा, चिकित्सा, मनोरंजन अवकाश आदि परोक्ष रूप से पारिश्रमिक में आते हैं। इस प्रकार 'पारिश्रमिक' एक व्यापक शब्द है जिसमें कर्मचारियों को सेवाओं के बदले में नियोक्ता द्वारा दिया जाने वाला भुगतान (वेतन), प्रलोभन एवं सुविधाएँ सम्मिलित हैं। इनके अतिरिक्त प्रबन्धकों को संस्था में कुछ कानूनी औपचारिकताएँ भी पूरी करनी होती हैं जो कर्मचारियों को भौतिक एवं वित्तीय सुरक्षा प्रदान करती हैं। ये सब पारिश्रमिक में सम्मिलित हैं।